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Mensaje por Biutre Miér Mar 14, 2012 12:37 am

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Mensaje por El Agente SP Sáb Mar 17, 2012 11:54 am

Creo que te repites... con cada huelga.
Aunque creo que está bien recordar estos apontes normativos.
Espero que los piquetes "informativos" recuerden que tambien existe el "DERECHO A TRABAJAR", así como que el personal de Seguridad Privada, en situaciones como esta, nos convertimos en un servicio esencial.

Cito textualmente "RD 524/2002, de 14 de junio, por el que se garantiza la prestación de servicios esenciales en el ámbito de la seguridad privada en situaciones de huelga" en su segundo párrafo:

Ante situaciones de huelga en el sector de la seguridad privada procede enunciar los servicios esenciales para la comunidad, en aplicación de lo dispuesto en el artículo 10.2 del Real Decreto-ley 17/1977, de 4 de marzo, sobre relaciones laborales, de acuerdo con la interpretación del mismo efectuada por la jurisprudencia del Tribunal Constitucional (entre otras, sentencias de 8 de abril y de 17 de julio de 1981 y de 24 de abril de 1986).

Con esto, espero que los señores de los piquetes informativos, que con todo su derecho a realizar huelga, concentraciones, manifestaciones y todo tipo de actividades reivindicativas que crean convenientes, recuerden que (como dije al principio) tambien existe el derecho a trabajar, así como algunos estamos obligados por ley a no realizarla (llamemosle "SERVICIOS ESENCIALES PARA LA COMUNIDAD" o "SERVICIOS MINIMOS") y tengan un mínimo de consideración por aquellos trabajadores que por un motivo u otro no secunden la huelga (aunque todos deberiamos de secundarla)

Así y finalizando: QUE SE RESPETE A TODA PERSONA QUE SE SUME A LA HUELGA Y QUE SE RESPETE EN IGUAL FORMA AL QUE NO LO HAGA, QUE LOS MALOS NO SOMOS LOS TRABAJADORES!!!!

Que paseis un buen findesemana
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